成考人力资源管理专业业务培养要求
成考人力资源管理专业业务培养要求本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人士。成考人力资源管理专业业务培养要求因为国内高校对人力专业的匮乏,导致企业对人力专业人才需求竞争会进一步的加剧。
成考人力资源管理专业毕业生应获得的知识和能力
1.成考人力资源管理专业毕业生应获得的知识和能力掌握管理学、经济学及人力
管理的基本理论、基本知识;
2.成考人力资源管理专业毕业生应获得的知识和能力掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.成考人力资源管理专业毕业生应获得的知识和能力具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.成考人力资源管理专业毕业生应获得的知识和能力熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.成考人力资源管理专业毕业生应获得的知识和能力了解本学科理论前沿与发展动态;
6.成考人力资源管理专业毕业生应获得的知识和能力掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
昆明咨询点(上班时间上午9:00——晚间21:00 周末不休) |
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